Servicios de Desocupado abogado en Caracas Venezuela

Con la figura de la empresa outsourcing: ¿Puede evadirse la relación laboral? ¿A quiénes
podrá demandar el trabajador bajo contrato outsourcing? ¿Puede demandar a su
empleador directo o a la compañía con quien se suscribió el outsourcing? ¿Podrá
demandar a ambos? Precisemos las respuestas según lo han decidido nuestros tribunales
de justicia. La relación laboral es una situación de hecho. Significa que si el trabajador
labora en la sede de mi empresa, cumple horario de trabajo en ese lugar, asiste día a día
al mismo domicilio social y recibe instrucciones de mi persona o de algún empleado de mi
empresa; entonces, se concluye, es mi empleado, trabaja para el grupo o unidad
económica que represento. Por tanto, mi empresa resultará obligada al pago de las
prestaciones sociales. Lo que ocurre es que el patrono  Desocupado acude a la figura del outsourcing
quizá con la creencia de obtener solución al problema: Desconocer la relación laboral.
Cuando lo cierto es que al finalizar la relación, se verá demandado de forma conjunta con
la empresa outsourcing, resultando condenados al pago de las prestaciones sociales.
Desocupado abogado en Caracas Venezuela.

Manuel Alfredo Rodríguez

ABOGADO  UCV  LITIGANTE

MANUEL  ALFREDO  RODRIGUEZ

Especialista,  Magister Scientiarum,  Phd  Doctor en Derecho

Postdoctorado  UCV  2016

Caracas Venezuela

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Celular móvil  0414 3240495

Correo electrónico: asomivis@gmail.com

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