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Servicios de Abogado en carcas Venezuela supervisores inspectores expedientes en tribunales

La mediación se impone. La empresa procurará lograr un acuerdo negociado con
el trabajador con el pago y liquidación de las prestaciones sociales y demás
beneficios previstos en la Ley Orgánica del Trabajo. Es recomendable no
desconocer los conceptos derivados en el Art.125 eiusdem: la indemnización por
despido injustificado no tiene que ser la causa de las desavenencias. Se busca
poner fin a la relación laboral de manera concertada, el patrono tiene que ceder
en la disputa si es despido justificado o no. Tampoco es acertado sembrar
polémica sobre el cálculo de las prestaciones debidas al trabajador amparado
por el Decreto. Son muchas las negociaciones que resultan infructuosas en ese
sentido. Lo cierto es que: el despido es un acto jurídico, pero también constituye
una situación de hecho. El patrono bien informado cuenta con las herramientas
lícitas necesarias para evitar que el empleado permanezca dentro de sus
instalaciones en esas condiciones. El funcionario de la Inspectoría del Trabajo
está obligado a levantar un Acta el día que proceda a ejecutar o verificar el
reenganche en la sede de la empresa. El patrono suscribirá la misma en señal
de conformidad para no incurrir en desacato a la autoridad. Igual tratamiento
procede en lo referente al pago de los salarios caídos y la multa impuesta: el
cumplimiento de ambas. El trabajador por su parte, insistirá en volver a su
puesto de trabajo, quien sabe hasta cuándo, pero lo importante es que siempre
dispone de la posibilidad de retirar de forma voluntaria su cheque o pago de la
liquidación de manos del patrono. Abogado en carcas Venezuela supervisores inspectores expedientes en tribunales….

Manuel Alfredo Rodríguez

ABOGADO  UCV  LITIGANTE

MANUEL  ALFREDO  RODRIGUEZ

Especialista,  Magister Scientiarum,  Phd  Doctor en Derecho

Postdoctorado  UCV  2016

Caracas Venezuela

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Celular móvil  0414 3240495

Correo electrónico: asomivis@gmail.com

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