Algunos patronos acuden a la figura de outsourcing para evadir responsabilidades
Mediante esta vía constatamos uno de los usos en la práctica de la norma prevista en la
Carta Magna en el Art. 28: El Amparo Constitucional Hábeas Data. Es el derecho a obtener
información sobre nuestra persona o bienes registrados en los órganos de la
administración pública u otros. Es el caso del trabajador despedido que laboró en una
compañía a su vez contratada por otra. El trabajador demandó a quien negaba ser su
patrono y, al mismo tiempo, a la compañía contratada por éste en base al convenio
outsourcing. Les solicitó la información retenida sobre la relación laboral; buscaba obtener
las pruebas para lograr el pago de la liquidación de las prestaciones sociales y demás
beneficios previstos en la Ley del Trabajo vigente.
Como abogados del demandante, requerimos al juez constitucional que los demandados
presentaran los documentos habidos en su poder: Facturas, recibos de pago de sueldo,
de horas extras, vacaciones y bonificaciones. Exhibimos copia de esos documentos para
crear firme presunción al sentenciador de que los originales estaban en manos de los
demandados. Alegamos que el trabajador había pedido esa información a los
demandados, quienes se negaron a darla. El amparo fue declarado «Con Lugar», dando
origen a posterior demanda de pago por prestaciones sociales que culminó a favor del
trabajador. Alea contingencia peligro arrisco especifico sistematico riesgo no diversificable abogado en Caracas Venezuela….