Servicios de Duplica abogado en Caracas Venezuela

El problema se ha convertido en un verdadero viacrucis judicial para los patronos Nos encontramos ante un trabajador «problemático», flagrante incumplidor de manera reiterada de sus obligaciones. Autor de conductas irrespetuosas hacia su patrono, responsable de actos deshonestos incluso con sus compañeros de trabajo, lo que acarrea graves precedentes en la empresa. Surge la pregunta, vigente el Decreto de Inamovilidad Laboral: ¿La Ley obliga al patrono a mantener Duplica en nómina a ese empleado? ¿No hayfórmula jurídica para prescindir de los servicios del mismo? Muchos opinan que, a pesar de lo anterior, la empresa está obligada a «tolerar» tales actuaciones del trabajador; alegan que el decreto lo ampara. Disentimos y razonamos el porqué. ©  Duplica abogado en Caracas Venezuela

Manuel Alfredo Rodríguez

ABOGADO  UCV  LITIGANTE

MANUEL  ALFREDO  RODRIGUEZ

Especialista,  Magister Scientiarum,  Phd  Doctor en Derecho

Postdoctorado  UCV  2016

Caracas Venezuela

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